I Cani Sul Lavoro Riducono Lo Stress Sul Posto Di Lavoro, Secondo Uno Studio Statunitense
I Cani Sul Lavoro Riducono Lo Stress Sul Posto Di Lavoro, Secondo Uno Studio Statunitense

Video: I Cani Sul Lavoro Riducono Lo Stress Sul Posto Di Lavoro, Secondo Uno Studio Statunitense

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Anonim

WASHINGTON - I datori di lavoro che cercano di aumentare la produttività in questi tempi di cani mangia cani potrebbero considerare di lasciare che il loro personale porti Fido in ufficio, suggerisce uno studio scientifico pubblicato venerdì scorso.

I cani al lavoro non solo possono ridurre i livelli di stress tra i loro proprietari, ma possono anche aiutare a rendere il lavoro più soddisfacente anche per gli altri dipendenti, secondo lo studio nell'ultimo numero dell'International Journal of Workplace Health Management.

"La linea di fondo è che i cani sul posto di lavoro possono fare una differenza positiva", ha affermato il professor Randolph Barker della business school della Virginia Commonwealth University, che ha guidato il team di ricerca di cinque membri.

"Potrebbero infatti essere un ottimo cuscinetto per l'impatto dello stress" sulla produttività, l'assenteismo e il morale dei dipendenti, ha detto Barker all'AFP in un'intervista telefonica da Richmond, in Virginia.

Precedenti studi hanno sottolineato i benefici dei cani da terapia negli ospedali e nelle case di cura.

Ma Barker ha affermato che l'indagine del suo team è stata tra le prime a concentrarsi specificamente sui cani sul posto di lavoro e sul loro potenziale come "un intervento di benessere a basso costo prontamente disponibile per molte organizzazioni".

Per una settimana, i ricercatori hanno monitorato il personale del turno diurno presso la Replacements Ltd., che vende stoviglie da una struttura frenetica a Greensboro, nella Carolina del Nord, delle dimensioni di sette campi da football americano.

Per più di 15 anni, Replacements ha permesso ai suoi 550 dipendenti e più di portare i loro cani al lavoro.

Settantasei volontari, dal presidente in giù, sono stati divisi in tre gruppi: quelli che hanno portato il loro cane al lavoro, quelli con un animale domestico che non lo hanno fatto e quelli senza alcun animale domestico.

I campioni di saliva al risveglio hanno verificato che tutti i partecipanti hanno iniziato le loro giornate lavorative con bassi livelli di ormone dello stress.

Nelle ore successive, tuttavia, i livelli di stress sul lavoro auto-riferiti sono diminuiti tra quelli con i loro cani al loro fianco - e sono cresciuti per coloro che hanno lasciato i loro animali a casa o che non ne avevano affatto.

"Le differenze nello stress percepito tra i giorni in cui i cani erano presenti e assenti erano significative", ha detto Barker. "I dipendenti nel loro insieme hanno avuto una soddisfazione lavorativa maggiore rispetto alle norme del settore".

Di passaggio, i ricercatori hanno anche rilevato che i cani hanno ispirato una maggiore interazione personale, ad esempio quando il personale senza animali ha offerto ai colleghi proprietari di cani di portare a spasso i loro cani.

Non tutto era perfetto. Tra i commenti raccolti dai ricercatori figuravano "alcuni cani sono dirompenti, "problemi di allergie per alcuni" e "i cani dovrebbero essere ben educati e tranquilli".

Ma Barker ha affermato che il suo team, in parte finanziato dal centro sull'interazione uomo-animale della Virginia Commonwealth University, è desideroso di espandere il proprio lavoro per includere più e diversi luoghi di lavoro per periodi di tempo più lunghi.

Vogliono anche approfondire quanto possa essere stressante per i cani stare tutto il giorno sul posto di lavoro di un essere umano.

La Humane Society degli Stati Uniti afferma che ci sono 78,2 milioni di cani in tutto il paese (in inferiorità numerica di 86,4 milioni di gatti), con più di una famiglia su tre che possiede almeno un cane.

Due anni fa, ha affermato, i ricercatori della Central Michigan University hanno scoperto che quando i cani erano presenti in un gruppo, i dipendenti avevano maggiori probabilità di fidarsi l'uno dell'altro e collaborare in modo più efficace.

Per incoraggiare politiche più favorevoli ai cani tra i datori di lavoro, la Humane Society ha pubblicato un libro nel 2008 intitolato "Dogs at Work: A Practical Guide to Creating Dog-Friendly Workplaces".

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