Sommario:
- Perché la medicina veterinaria sta cambiando in una struttura di proprietà aziendale?
- Il debito medio del prestito studentesco degli studenti di veterinaria è di $ 152.000 con massimi di $ 350.000. Con uno stipendio veterinario medio nazionale di soli $ 65.000, le posizioni aziendali generalmente offrono pacchetti salariali e benefici più generosi per ripagare questo debito
- Questa generazione di laureati in veterinaria, in generale, non può permettersi di acquistare o costruire un ospedale e soddisfare il modello "James Herriot"
- I neolaureati vogliono giustamente uno stile di vita più equilibrato tra lavoro e tempo libero, compreso il part-time che può essere ottenuto solo lavorando per un ospedale di proprietà aziendale
- Ci sono così tanti proprietari di ospedali "baby boomer" pronti ad andare in pensione che la loro unica possibilità è vendere la loro pratica ai proprietari di studi veterinari aziendali
- Un nuovo titolo per gli assistenti medici veterinari
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2024 Autore: Daisy Haig | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 03:10
Per molte ragioni, l'assistenza veterinaria si sta muovendo verso un modello aziendale di pratica veterinaria piuttosto che il vecchio modello "James Herriott" o "Small Practice con solo 1 o 2 veterinari". Questo purtroppo significa visite veterinarie molto più lunghe e maggiori costi veterinari.
Questa tendenza non cambierà per i motivi che spiegherò tra poco. Ma una soluzione che trovo intrigante è l'aggiunta di un livello "medio" di cure veterinarie, proprio come l'assistente medico di medicina umana. Può far risparmiare tempo e denaro ai consumatori e rendere più possibili le cure veterinarie per le aree geografiche meno servite.
Perché la medicina veterinaria sta cambiando in una struttura di proprietà aziendale?
Il passaggio alla pratica veterinaria di proprietà aziendale è dovuto alle realtà di una formazione veterinaria e al cambiamento nell'atteggiamento lavorativo delle giovani generazioni. Ecco i fatti:
Il debito medio del prestito studentesco degli studenti di veterinaria è di $ 152.000 con massimi di $ 350.000. Con uno stipendio veterinario medio nazionale di soli $ 65.000, le posizioni aziendali generalmente offrono pacchetti salariali e benefici più generosi per ripagare questo debito
Questa generazione di laureati in veterinaria, in generale, non può permettersi di acquistare o costruire un ospedale e soddisfare il modello "James Herriot"
I neolaureati vogliono giustamente uno stile di vita più equilibrato tra lavoro e tempo libero, compreso il part-time che può essere ottenuto solo lavorando per un ospedale di proprietà aziendale
Ci sono così tanti proprietari di ospedali "baby boomer" pronti ad andare in pensione che la loro unica possibilità è vendere la loro pratica ai proprietari di studi veterinari aziendali
Un nuovo titolo per gli assistenti medici veterinari
La medicina veterinaria aziendale è la nuova normalità. Ma è qui che le PA veterinarie possono essere una benedizione. Una recente proposta del capo associato delle scienze cliniche, il dottor Wayne Jensen, presso la Veterinary School della Colorado State University, vuole introdurre questo nuovo programma professionale di livello intermedio.
Veterinary Professional Associates (titolo proposto dal Dr. Jensen) sarebbero laureati di un programma di master universitario. Questo sarebbe molto più rigoroso e impegnativo accademico di quanto non sia attualmente richiesto agli studenti di tecnologia veterinaria, che funzionano in modo molto simile agli infermieri dal lato medico umano.
Questi VPA sarebbero in grado di diagnosticare e raccomandare il trattamento per disturbi semplici. Sarebbero formati per riconoscere problemi più complessi che necessitano di consulenza veterinaria e diagnosi e cure più estese.
Pensa al risparmio di tempo. Vai in un ufficio veterinario aziendale e tu e il tuo animale domestico siete immediatamente visti da un VPA che può dirvi se avete davvero bisogno di aspettare per vedere un veterinario o può prescrivere farmaci per il semplice problema del vostro animale domestico e mettervi sulla buona strada. E il tuo conto non sacrificherebbe il conto dell'istruzione universitaria di tuo figlio o il tuo conto pensionistico.
Pensa a questo per le aree meno servite degli Stati Uniti dove è improbabile che i veterinari investano in ospedali veterinari. C'è la disponibilità economica di cure veterinarie immediate per problemi semplici (i più comuni nella pratica veterinaria) o un rinvio per condizioni che richiedono un intervento veterinario molto più ampio. Questo sarebbe un grande vantaggio per le aree rurali, produttrici di carne e latte che attualmente sono prive di cure veterinarie adeguate.
Attualmente c'è un sacco di respingimento nella nostra professione contro questo concetto. Penso che sia l'approccio più logico per risolvere l'evoluzione verso la medicina veterinaria aziendale e la mancanza di interesse da parte degli studenti veterinari nella pratica agricola. Perché non legare con il tuo VPA piuttosto che vedere il veterinario generico Doctor-of-the-Day presso il tuo studio aziendale? Perché non avere un VPA qualificato che "tira quel vitello" dalla tua vacca da latte che ha un parto difficile, o non fai un "controllo di gravidanza" per quelle 100 vacche da carne quando nessun veterinario è disponibile entro diverse ore di macchina?
Ti fideresti di un VPA adeguatamente formato per la salute del tuo animale domestico? Condividi i tuoi pensieri qui.
Il dottor Ken Tudor
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