Perché Le Veterinarie Guadagnano Meno $

2024 Autore: Daisy Haig | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 03:10

OK, non avrò la presunzione di offrire queste ragioni come fatti, piuttosto come idee discusse all'interno dei circoli professionali veterinari. Aggiungerò anche alcune delle mie opinioni, dal momento che non posso aspettarmi di tenerle per me.

1-Addebitiamo meno per i nostri servizi: in questa teoria, la nostra compassione femminile è il colpevole. Apparentemente questa compassione si estende ben oltre l'animale domestico e nei portafogli dei clienti. Presumibilmente, noi donne ci sentiamo in colpa ad accusare così tanto quando sappiamo quanto sia difficile sbarcare il lunario.

Purtroppo, sono d'accordo con questo. Vedo che le donne veterinarie lo fanno sempre, mentre la maggior parte degli uomini che conosco adotta una linea più dura e razionale quando si tratta di addebitare i clienti. E la nostra natura empatica (per quanto odio questa visione generale della femminilità) potrebbe avere qualcosa a che fare con questo. Dopotutto, è facile mettersi nei panni di qualcun altro quando entrambi soffrite dello stesso problema.

Sfortunatamente, la difficoltà finanziaria che rende possibile questa empatia è anche ciò che la sostiene. Chiunque faccia pagare meno per i propri servizi perché sa come ci si sente ad essere a corto di denaro si assicura che continuerà a sentirsi in questo modo; un circolo vizioso, appunto.

2-Lavoriamo meno ore: questo è vero. È molto più probabile che lavoriamo part-time mentre alleviamo le nostre famiglie. Ciò significa che probabilmente accetteremo una paga inferiore per la comodità di lavorare trenta ore invece delle cinquanta così tante altre veterinarie.

Lavorando meno ore subiamo rapporti meno sostanziali con i nostri clienti. Dedichiamo meno tempo a creare fiducia rendendoci disponibili per i follow-up, le emergenze e la gestione quotidiana dei casi ospedalizzati. Se non abbiamo la fiducia dei nostri clienti, è meno probabile che si sentano a loro agio nel consentire un trattamento più sofisticato (costoso). Questo riduce il nostro valore alla pratica e quindi abbiamo meno diritto a rilanci e bonus.

Inoltre, la maggior parte dei clienti preferisce vedere lo stesso veterinario ogni volta, se possibile. Non amano sentirsi dire che non è lì il giorno in cui hanno davvero bisogno di vederla di nuovo per il problema ricorrente di un animale domestico. Se ciò accade spesso, è più probabile che i clienti richiedano un altro veterinario. In definitiva, questo rende il veterinario part-time in una posizione meno preziosa nella pratica.

3-Accettiamo stipendi inferiori a quelli che meritiamo: questa è la maledizione delle donne in così tante professioni. Il nostro tempo è valutato meno a causa dei due problemi precedenti. E poiché molti dei nostri capi sono veterani della vecchia guardia, si aspettano che tutte le donne associate scappino e abbiano figli, abbandonandoli a metà a favore dell'allattamento al seno e dei carpooling.

Potrebbero persino scontare i nostri stipendi in base al nostro grado di attrattiva, poiché i più attraenti tra noi sono percepiti come più propensi a fuggire a una vita di viaggi e svago con i nostri potenziali mariti ricchi. Dopotutto, le donne sposate si affidano ai loro uomini come capofamiglia primari, giusto?

Ma niente di tutto questo spiega perché noi, come proprietari di pratica, rendiamo ancora meno relativo alle nostre controparti maschili. Forse è perché paghiamo di più il nostro personale. O è che siamo naturalmente meno esperti di affari? Forse impieghiamo manager di pratica invece di farlo da soli, diffondendo così la nostra ricchezza. Forse siamo meno ambiziosi e aggressivi nella nostra ricerca del dollaro onnipotente, consentendo invece alle scelte di vita di governare il modo in cui gestiamo le nostre pratiche.

Ci sono alcuni altri motivi che vorrei offrire sul motivo per cui gli uomini hanno stipendi iniziali più alti e contribuiscono con più valore percepito a una pratica:

1-I proprietari di pratiche sono ancora prevalentemente maschi e agli uomini piace assumere uomini per i motivi sopra elencati, nonché per un senso generale di parentela e cameratismo.

2-Un minor numero di uomini che entrano nella forza lavoro veterinaria significa che ce ne sono meno da girare: qui si applicano le leggi della domanda e dell'offerta, come per il petrolio e i diamanti o la carta igienica, se è per questo.

3-Molti clienti sono semplicemente abituati alla versione del veterinario del dottor Dolittle: un uomo occhialuto e brizzolato con una giovialità da rivaleggiare con Babbo Natale. Tendono a preferire questo ragazzo alla varietà con le unghie blu e i tacchi alti. Se vedessi il tatuaggio su una delle mie compagne di classe anche tu preferiresti il dottor Dolittle.

Sono sicuro che troverai altre ragioni per me e le aspetto con il fiato sospeso.